有数据显示，2021年大多伦多地区房地产委员会的成员数量出现了惊人的增长。 TRREB 报告称，该年有 62,867 名成员，环比增长 10%。在截至到去年6 月的一年期间，大约有 5,877 名新成员。这是自 2017 年以来增长率的两倍多。据统计，2021 年，大多伦多地区 每59 名劳动力中约有 1 名是地产经纪，而每 226 名劳动力才有1名教师。所以在多伦多，您遇到房地产经纪人的可能性几乎是公立学校教师的四倍。

加拿大房地产业占到国民生产总值GDP的20%，成为不折不扣的经济支柱，这是催生一支庞大经纪队伍的直接原因，加之行业入行门槛低，收入相对高，工作时间灵活等特点，更让人趋之如鹜。尤其在华人圈中，地产经纪也是最热门的职业之一。

但是这么好的外部环境和职业标配，却有很多人做不好，甚至都没有办法坚持走到最后。众所周知，房地产经纪是加拿大流动性非常大的行业之一，职场淘汰率逐渐上升，到第十年离开地产经纪行业的人数超过50%，到20年后最终还留在市场上的也就只有20%左右了。

从2020年这张表可以看出

2万名地产经纪（35%）全年颗粒无收！

2万5千名地产经纪（44%）全年只做1-5单！

近7千名地产经纪（12%）全年仅做5-10单！

只有9%的经纪全年做10单以上！！！

造成这种现象的原因很多。大部分是因为对社区情况不熟悉，对房屋结构没把握，运用贷款政策不灵活，谈判技巧不过硬等。至于买卖租赁流程，合同填写等都是必修课程。

你是否遇到以下问题？

你是否感觉是一个人在单打独斗？你的公司可有给予你足够的支持？可有营造积极学习的氛围？你是否有很多业务问题能在第一时间予以准确的解答？你是否正处于个人资源不够而又没有公司支持的困境？

                                         那么，你来对了地方！

新人刚刚入行对行业规范以及具体操作都不甚了解，如果在没有公司培训的帮助支持下就盲目开始做业务，轻则因为业务不熟练影响交易流程和时间，重则丢失客户信任导致客源流失，更严重的可能因违反操作规范导致投诉甚至是罚款。所以，对于刚入行的新经纪来说，选择一个有强大经纪培训系统的地产公司无疑会为以后的发展奠定坚实的基础。

关于地产经纪培训，大家在加盟地产公司之前都会问：培训内容都有什么？多久固定培训一次？有哪些类型的培训？培训的形式是什么？等等。

每家地产公司提供的培训都有相似之处，又有很多不同。

这次我们专门介绍Mehome的精选培训课程，它不仅内容丰富且培训密度高，它能帮助你从一个地产小白在最快的时间内系统掌握与提升业务知识。

1）我们为新经纪起步的10堂课！

通过上机实战培训，一对一、手把手指导新经纪从查房源到买房、卖房、租房、下Offer、出Listing，办理交接，买卖楼花等每一个细节，直到每一位新学员学会为止！

2）同时我们会定期邀请各行业有经验、有口碑的合作伙伴加入培训师团队。包括：律师、贷款经理、验房师、车房保险经理、税务师等等，进行销售实战及相关行业科普培训

3）楼花产品专门培训

Mehome至少每半个月进行一次楼花产品培训，确保所有经纪对市场，对楼花有全面的了解，楼花相关问题得到及时解决。最重要的是对资金，质量有问题的开发商，对有投资风险的项目做内部的解析，帮助经纪和经纪的客户少走弯路，不吃亏。

4）Mehome 还会每月一期为地产经纪同事们安排经验分享交流会，真实案例分析和个人心理辅导，同事们互相交流工作心得、分析案例、讨论遇到的各类问题。

新入行的经纪们表示这样一对一的实践培训效果相当的好，不仅让大家在知识问题上得到了解答，并且可以直接在实践中深入理解，对提高专业操作熟练度有非常大的帮助。

Mehome总裁Grace Zhang ：前苏联伟大的教育家马卡连柯曾说过：“培养人就是培养他们对前途的希望。”。每一位走进Mehome大门的经纪都是我们的客户，客户带着自己的诚意来，我们能做的，就是倾注自己的所有点燃他们对前途的希望。

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