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多伦多政府将提供就业服务,帮助新移民适应雇主的期望
多伦多政府将提供就业服务,帮助新移民适应雇主的期望
正信出国 2020-09-18 17:04:02
新移民还在担心就业被歧视?多伦多政府说,别怕,我来帮你!
多伦多就业和社会发展服务部指出,疫情对加拿大青年产生了巨大影响,许多人看到他们的暑期工作,实习和毕业计划都消失了。
为了在这个前所未有的时间里,帮助我们国家的学生和年轻人,加拿大政府于今年初推出了全面的紧急援助计划。其中包括加拿大紧急学生福利金(CESB)。
自启动以来,该福利金已为全国70多万名大专生和应届毕业生提供了收入支持。
随着新学年的开始,基础设施和社区部长的议会秘书,以及哈利法克斯的议员Andy Fillmore指出,
尽管加拿大仍然将移民列为帮助经济从疫情中恢复的优先事项,但新移民和就业机会之间仍然存在障碍。
进入就业市场的新移民,可能面临资格认证问题,语言或文化障碍可能会影响新移民的自信心或与雇主和同事沟通的能力。他们还可能面临歧视。
多伦多青年就业服务公司(YES)总裁兼首席执行官Tim Lang说:“尽管需要新的加拿大人,但仍有一些雇主对出生在加拿大的工人抱有偏见。”
YES是多伦多数个就业中心之一,可以帮助失业和未充分就业的移民,在他们的领域中找到工作。他们与全市成千上万的雇主合作,以帮助他们了解雇用移民的好处。
Lang指出:“新的加拿大人带来了一整套,真正可以使公司受益的新经验和新想法” 。尽管他们可能正在学习英语或学习法语,但相信新移民可以克服这些小障碍,成为非常、非常有成效的长期雇员,并帮助公司发展。”
即使在疫情期间,大多数加拿大人也已经看到了移民带来的好处。移民填补了劳动力市场的空缺,是加拿大人口增长的主要来源。因此,重要的是,移民必须有相同的工作机会,以确保他们的长期成功,进而确保加拿大的长期成功。
安省人权理事会早在2013年就意识到了这一点,并制定了消除“加拿大经验”障碍的政策,该政策概述了,有外国经验却无法获得公平工作机会,而引起的人权问题。它还为雇主提供了一份最佳实践清单。
就移民可以采取哪些措施,来改善自己的求职结果方面,Lang说,第一步是“适应雇主的期望”。
那么,在加拿大雇主的期望是什么呢?
1、有加拿大风格的简历
加拿大政府在官网上列出了一份完整简历的写作注意事项,要点就是,简历要保持简洁、明了,确保没有拼写错误,页数控制在两页。使用雇主能理解的确定数字来量化成就。用第三人称书写,所以不要使用“I”,“My”或“me”。
2、包括基本的联系信息
例如电子邮件或电话号码,但千万不要附照片,也不要包括年龄、婚姻状况或宗教信仰等个人细节。更不要在简历上列出社会保险号,因为那应该等待工作确定后再提供。
3、要诚实
永远不要在简历上撒谎。
准备在面试中解决资认证的问题
雇主希望以他们熟悉的方式,来了解求职者的教育水平。
如果在求职过程中,你没有接受过加拿大教育,则接受过外国教育的移民可以进行学历认证。
然后,可以利用评估结果,向雇主显示,你在国外获得的,相当于加拿大的学位、文凭或证书。一些移民可能已经完成了教育资历评估,作为他们移民计划的要求。
以上只是帮助移民开始寻找工作的一般想法。有关在多伦多找工作的更多信息,Lang说,海外的外国人可以利用YES的免费在线研讨会,进行简历写作、求职面试和其他内容,但是,移民必须要在多伦多,才能获得工作安置方面的帮助。
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