2018年12月14日

加拿大独立企业联合会（CFIB）12月初公布的最新报告显示，2018年第三季度劳动力短缺继续困扰加国中小型企业，职位空缺率攀升至3.3%。由于雇主找不到合适的工人，私营部门的约43万个职位至少空置了4个月。

2018年第三季度加拿大各省空职情况一览

CFIB副总裁兼首席经济师马利特（Ted Mallett）表示：“我们看到职位空缺率超过了2008年金融危机前的纪录，企业真的有压力，魁北克省、BC省和安省尤为突出。”

马利特预计，2019年企业可能会通过投入更多资金而不是劳动力来应对这种趋势，同时把工资重新分配，提高公司关键职位员工的待遇。

即使有一个空职的企业，老板也有更大的调涨工资的压力。CFIB预计，这些企业的工资调涨幅度平均为2.6%。而不缺人的企业，可能平均增薪1.7%。

就行业来看，专业服务、建筑、农业、石油和天然气领域的职位空缺率有所攀升，其它领域保持不变。

个人服务业的缺人率最高，为4.8%，其次是建筑业4.4%和专业服务业3.8%。这些行业的共同特点是，平均而言，业务往往比较小，所以职位空缺率通常比大公司更高。空缺率最低的行业是财务和信息业，分别为2.1%和1.8%。

https://www.epochtimes.com/gb/18/12/9/n10900181.htm

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