2023-08-10 加国新闻

周二（8月8日），加拿大联邦政府推出一项“雇主计划”，减少麻烦的步骤，旨在让加拿大雇主更容易引进临时外籍工人，以解决劳动力和技能短缺问题。

这一个项目非常适合有技术且卖力肯干的华人工人。

在8日的新闻发布会上，联邦官员们表示，“雇主试点”项目最早于9月开始接受申请。首先向农业雇主开放，然后从明年1月开始向所有其他行业的雇主开放。

这个项目将为那些“遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为3年，在此期间无需重新申请。

符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。但需要注意的是，还是要向加拿大人力资源和社会发展部的同意，才能雇佣外籍劳工。

目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估LMIA，以确保有必要填补职位空缺。

就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示：“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，使他们更容易获得所需劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。”

这个试点项目的3年预算为$2930万元，将于明年9月截止申请。要获得资格，雇主必须在过去5年中，从根据加拿大职业预测系统 (COPS) 数据指定为短缺的职业列表中，为同一职业至少获得3个LMIA。

联邦农业和农业食品部长Lawrence MacAulay说，新试点项目将有助于确保加拿大的食品供应链。

“从加拿大广袤农村到商店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。”

根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个，飙升至去年的221933个。

外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。

也就是说，完全没有加拿大背景经历的人，也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。

来源：多伦多生活综合

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