图源：51记者拍摄

总部位于多伦多的人力资源软件提供商BrightHR的首席执行官Alan Price表示，雇主必须根据员工的薪资结构：时薪还是月薪、年薪考虑调整薪资发放。

Price指出，2月29日工作的时薪工将照常领取工资。

“他们应该获得所有实际工作时间的薪资，包括二月份额的那一天，就像其他正常工作日一样，”他说。

对于月薪年薪员工来说，情况有所不同。

Price表示，如果他们在2月29日工作，他们就没有资格获得额外一天的工资，除非他们的雇佣合同中有具体规定。

雇主必须确保月薪年薪雇员的总体工资不低于省级最低工资要求。

Price警告说，如果雇主有领取最低工资且在2月29日上班的员工，“不支付他们加班费可能会使他们的收入低于省最低工资，这违反了就业标准法。”

Price补充说，闰年不仅可能对员工薪酬产生影响。

“还有一些需要考虑的因素，比如这可能对通知期、截止日期，甚至是你向员工支付工资的日期（如果通常是每月的最后一天）产生什么影响，”他指出。

闰年每四年发生一次，并在一年中最短的月份（即二月）上增加一天。我们的日需要闰日才能与太阳保持一致。

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