太难了

一场新冠疫情，让数万加拿大人丢了性命，也让加拿大政府好好检视了一下自己内部的问题。本周三（19日），一个医学服务团队公布一份研究报告，分析了全国各个地区的带薪病假制度，并呼吁特鲁多政府应出台新政策，在全国推广7天带薪病假制度。

目前，各项数据表明，加拿大正处于第二波疫情的上升期，尤其是西部省份，日新增病例数量不断上升。在第二波疫情袭来与复工之间，不少加拿大人陷入了两难的境地——万一生病了，这假是请还是不请。

其实早在今年第一波疫情袭来时，特鲁多政府就提出要给加拿大人更多的带薪病假，只是随着时间经过，这件事情就没了下文。有人质疑，特鲁多提出的病假福利，只不过是普通的病假，并没有带薪条件，不足以解决加拿大人的根本顾虑，且仅限于新冠疫情期间。

实际上，加拿大人在请假时真正顾虑的除了身体原因，就是薪水问题，眼看新冠疫情就要“常态化”，更多加拿大工人又要陷入两难。安省的一名市政环卫工人凯尔·霍斯金（Kyle Hoskin）今年1月感染了新冠病毒，但他没有时间、也没有能力请假。

他表示，“我不能请假，因为我有账单要付。如果我有带薪病假，我就可以请假、看医生、吃药、治疗，但这些我都没有。最后，我的35名同事跟我一样，染上新冠病毒。病毒在我们工作的地方肆意传播，甚至到了我们住的地方。”

2016年数据显示，加拿大全国有58％的人没有带薪病假。对于那些年薪在25,000加元以下加拿大人，这一比例更是跃至70％以上。这些工人通常是从事必要服务行业的工人，工作环境也属于高危，但低工资意味着他们（通常是女性、移民和残障人士）负担不起无薪假期。

新省一名家庭医生莫妮卡·杜特（Monika Dutt）表示，“我的很多患者就没有带薪病假，一旦生病，就必须面临在带病上班和失业之间做选择的困境。”

目前，除魁北克和爱德华王子岛省外，大多数加拿大省份都没有法律规定最低带薪病假天数。魁省省民每年享有2天带薪病假。爱德华王子岛省则是每年1天，但条件是必须在同一家公司工作5年以上。联邦监管的市政部门（包括交通运输），员工每年享有3天带薪病假。2018年，安省曾立法规定省民每年有2天带薪病假，但被现政府废除。

除了带薪病假的问题之外，特鲁多政府还面临CERB政策到期之后，加拿大人的福利问题。CERB政策即将到期，约有400万工人将向EI过渡。对此，特鲁多政府表示，最快将在下个月推出新的福利政策，帮助没有资格获得EI的工人度过疫情。

政府官员表示，将不会推出新的立法，而是充分利用现有的福利政策，尽可能帮助这部分人群。

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