新冠疫情3月起确定全国大流行，上班族被迫远距在家工作，现在他们正返回办公室，发现自己面临一些因新冠而导致的调整，比如戴口罩、轮班、办公桌之间空间加宽、每日回答自己健康状况、休息室关关、干洗手无所不在，而且自己得适应这些防疫措施。
美联社报导，波士顿市柏格迈尔(Bergmeyer)设计公司便采取很多新作法，比如已把办公隔间加高，要求员工离开座位就得戴口罩、室内走道改为单向式，人们要去厨房或洗手间得走上一整圈。
柏格迈尔公司的初阶设计师史黛芙妮?琼斯(Stephanie Jones)表示，走道改为单向式，自己得多走几步，但不难适应，事实上还让她有机会看到公司更多人，跟他们打招呼。
至少对某些上班族而言，返回公司有其优点，比如又能跟同仁们聊聊天，做好更多工作。所以有某些案例是老板们正要求员工回来上班，但大多数状况则像柏格迈尔公司，任由员工自行决定想在家还是回来，至少现在如此。一些公司行号指出，回来上班能提升生产力，更接近恢复常态，所以冒一些风险及做好防疫值得付出。
只是这股趋势目前还算很弱。房地产行业公会NAIOP麻州分会估计，波士顿市区很多办公大楼目前使用率在大约5%，郊区则在10%到20%之间。其他城市的状况也类似，比如纽约市，物业管理公司CBRE表示，自己管理的各办公大楼使用率，在曼哈顿区为7%，而郊区则近三成。
员工们回来上班，奉令得向人事主管禀报有无任何症状，再由主管与他们会商要不要做检疫、居家隔离。有些公司则请员工分批回来，一群在周一、三、五，另一群则在周二、四。
琼斯小姐表示，在家上班的生产力比想像中来得高，自己都很讶异，可最后决定回公司上班，原因是自己一个人住很孤单，另很怀念与同仁的社交互动，另外有些办公室资源，是自己在家中无法取得的。